Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho

Escrito por reconhecidos especialistas brasileiros, Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho apresenta o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos. Este novo livro da Coleção Avaliação Psicológica é um importante recurso para estudantes e professores de graduação e pós-graduação, bem como para psicólogos em sua prática profissional.

Capítulo 1. Elaboração ou adaptação de instrumentos de avaliação psicológica para o contexto organizacional e do trabalho: cuidados psicométricos

Capítulo 2. Avaliação de fatores psicossociais no trabalho

Capítulo 3. Ações de redesenho do trabalho: conceito, avaliação e desenvolvimento

Capítulo 4. Recursos pessoais no trabalho: definição, impacto e estratégias para avaliá-los

Capítulo 5. Avaliação do bem-estar no trabalho

Capítulo 6. Como utilizar a avaliação de recursos pessoais positivos na prevenção do absenteísmo no trabalho

Capítulo 7. Avaliação do assédio moral no contexto de trabalho

Capítulo 8. Escala Multidimensional de Conflito Trabalho-Família: evidências de validade e recomendações de uso

Capítulo 9. Cartografando: uma alternativa teórico-metodológica para o mapeamento de competências

Capítulo 10. Processo de avaliação de desempenho individual no trabalho

Capítulo 11. Avaliação dos processos de gestão no serviço público: uma abordagem crítica sobre a gestão de desempenho

Capítulo 12. Avaliação de talentos nas organizações

Capítulo 13. Desenho do trabalho: avaliação de contextos organizacionais e características do trabalho

Capítulo 14. Avaliação em seleção de pessoas

Capítulo 15. Avaliação de valores humanos no trabalho e nas organizações

Capítulo 16. Avaliação do engajamento no trabalho

Capítulo 17. Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação corporativa

Capítulo 18. Escala de Silêncio nas Organizações

Capítulo 19. Escala de Voz nas Organizações